Indem man die Menschen fragt, die sie tragen sollen – und zwar so, dass sie ehrlich antworten können.

Ein Statusbericht misst Umsetzung, nicht Wirkung. KI-geführte Interviews erheben vertraulich, wie die Veränderung im Alltag ankommt: pro Bereich ausgewertet, jede Aussage mit Zitat belegt. Die Folgewelle zeigt später, ob sich die Gründe verändert haben.

Ja – vertraulich und pseudonymisiert, ausgewertet nur auf Segmentebene.

Im Report erscheinen keine Namen und keine Aussagen, die auf Einzelpersonen zurückführen. Gerade in Veränderungsphasen ist das die Voraussetzung dafür, dass auch kritische Stimmen sprechen.

Vor oder früh in der Veränderung – die erste Messung ist die Baseline für alles, was folgt.

Wer erst misst, wenn es knirscht, hat keinen Vergleichspunkt. Mit einer Baseline zeigt jede Folgewelle in gleicher Methode, was sich verändert hat – und was nicht.

Zwei Termine: ein Kickoff für die Leitfragen und die Ergebnisbesprechung – dazwischen übernehmen wir.

Sie bringen die Fragestellung und den Zugang zu Ihrer Organisation, zum Beispiel einen E-Mail-Verteiler oder einen QR-Code. Gesprächsleitfaden, Interviews, Erinnerungen und Auswertung laufen bei uns.

Ein Paket mit allem drin – Umfang und Preis richten sich nach Ihrer Fragestellung, beides klären wir im Erstgespräch.

Immer enthalten: persönliche Projektbegleitung von den Leitfragen bis zur Ergebnispräsentation, KI-geführte Interviews in Ihrem Branding und die qualitative wie quantitative Auswertung. Keine Lizenzen, keine versteckten Posten.

Ein Gespräch dauert rund 15 Minuten, läuft ohne Termin und in eigenen Worten.

Mitarbeitende erleben, dass jemand nachfragt, statt ankreuzen zu lassen – die Beteiligung zeigt es: Bei internen Befragungen führen 89 % der Gestarteten das Interview zu Ende.